2020 년, 복잡하고 심각한 도전과 시험에 직면하여 Beihua 그룹 전체의 간부와 직원들이 가정 및 해외에서 거시적 상황을 올바르게 볼 수 있도록하는 방법, 그리고 베이징 시립 국유 자국의 감독 및 행정위원회, 그룹 및 다양한 단위에 직면 한 상황? 개발 과정에서 발생하는 어려움과 문제를 올바르게 보시겠습니까? 개발 아이디어를 올바르게 명확히하고 개발 목표와 주요 작업을 결정 하시겠습니까? Beihua 지니 카지노의 당위원회는 상황과 과제 교육 준비에 대한 의견을 공식화함으로써 명확한 답변을했습니다. 배치 의견은 교육의 주제, 내용 및 요구 사항을 명확하게하고, 사고를 통일하고, 마음과 마음을 통합하며, 일년 내내 일의 심층적 인 일을위한 방향을 설정하는 분위기를 설정했습니다.

2020 상황 및 과제 교육 테마는 세 가지 "현실"을 강조합니다. 진실에 대해 이야기하고, 가족의 배경을 보여주고, 자신감을 높이며, 실질적인 힘을 장려하고, 어려움을 극복하고, 실제 결과를 달성합니다. 우리는 "베이징 외부의 레이아웃, 베이징 내 변형, 업그레이드 및 혁신, 품질 및 효율성 향상"의 중심 작업을 완전히 홍보하고 기업의 고품질 개발을 달성 할 것입니다.

세 가지 주요 내용을 포함합니다. 첫째, 중국 공산당의 19 차 국회의 정신과 19 차 중앙위원회의 제 2, 제 3 및 제 4 회의회 세션의 정신 인 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 깊이 연구하고 홍보하고 구현하고 "4 개의 의식"을 강화하고 "네 개의 자기 확보"를 강화하고 "4 개의 보호자"를 달성했다. 둘째, 모든면에서 적당히 번영하는 사회를 구축하고 다양한 홍보 작업을 조정하고 홍보하며 앞으로 나아갈 힘을 모으는 데있어 결정적인 전투와 결정적인 승리의 강력한 분위기를 조성합니다. 셋째, 지니 카지노 Company의 2020 연례 작업 회의의 정신을 정확하게 파악하고 세 번째 지니 카지노-Type Staff Congress의 의회를 파악하고 "3 개의 심층 강의, 1 개의 구현"의 교육 목표를 달성합니다.

"3 개의 심층 강의"는 상황에 대해 깊이 이야기하는 것을 의미합니다. 2020 년 그룹 회사의 전반적인 작업 요구 사항에 대해 깊이 이야기합니다. 2020 년 장치의 전반적인 작업 요구 사항에 대해 깊이 이야기하려면
상황에 대해 깊이 이야기하려면 먼저 "세 가지 심오한 파악"을 달성해야합니다. 즉, 우리는 간부와 직원들이 우리 나라 경제의 기본 추세를 안정적이고 개선하는 방식과 장기 개선으로 깊이 파악하도록 안내합니다. 우리는 베이징이 새로운 역사적 위치에 있으며 "고품질 개발"의 새로운 요구 사항과 "감소 된 개발"의 새로운 특성을 부여 받았다. 우리는 그룹 회사가 현재 큰 도전과 실질적인 어려움에 직면하고 있지만 중국에서 잘 알려진 혁신적인 기업 그룹을 구축하려는 원래 의도는 베이 후아의 발전을 촉진하지 못했다는 것을 깊이 이해하고 있습니다.

2020 년 Beihua 지니 카지노의 전반적인 작업 요건에 대한 깊은 이야기는 그룹 회사의 2020 년 작업 회의의 정신을 배우고 홍보하고 그룹 회사의 전반적인 작업 목표와 주요 작업을 설명하는 것입니다. 지방 자치 단체위원회와 지방 자치 단체 국유 자산 감독 및 행정위원회위원회위원회의 승인을 받아 베이 후아 그룹은 제 4 자의회를 개최 할 것입니다. 회의 전, 도중 및 후에 세 가지 링크를 파악하고 제 4 정당 의회의 정신을 철저히 연구하고 홍보해야합니다.

2020 년에 우리 부대의 전반적인 업무 요구 사항을 더 깊이 이해하려면 사실에 대해 이야기하고, 가족의 배경을 보여주고, 간부와 직원을 조직하여 자신의 지혜를 집중하여 아이디어와 조치를 논의하고 어려움을 극복하고 문제를 해결해야합니다.

"하나의 구현"은 "큰 학습 및 큰 연구"활동과 "하나의 기업, 하나의 기업"을 취하는 것을 의미하며, 더 깊고 실용적으로 진행하기위한 모든 작업을 홍보하는 플랫폼으로, 간부 및 직원은 "자산 관리 책임 서한"과 같은 "자산 대상 책임자"와 같이 그룹 회사가 발행 한 "군사 명령"을 완전히 완료하기위한 "군사 명령"을 완전히 완료하도록하는 것을 의미합니다. "학습, 잡기, 도움 및 능가"의 좋은 상황.

상황과 과제에 대한 교육을 수행하며 당 비서가 최초의 책임있는 사람입니다. Beihua 지니 카지노의 당위원회는 모든 단위가 아이디어에 중요성을 부여하고 그들의 이해를 통일하도록 요구합니다. 현실을 결합하고 계획을 공식화하십시오. 견고하고 심층적이며 실제 결과를 위해 노력하십시오.

Beihua 지니 카지노의 당사자위원회는 시스템의 모든 부대에 경제 상황 분석을 강화하고, 마케팅, 비용 관리 및 위험 예방 및 제어를 강화하고, "세 가지 제품"작업을 계속 홍보하며, 1 분기에 "좋은 출발"을 보장하기 위해 좋은 출발을 보장하기 위해 좋은 출발을 보장하기 위해 시스템의 모든 부대를 요구합니다.