2020 년에 Beihua Group은 새해에 대한 중요한 제왕 카지노를 계획하고 있으며, Beihua Group의 2020 연례 노동 제왕 카지노 및 2019 년 12 월 27 일에 1 차 세 번째 그룹 물리 세션이 개최되었습니다. Su Jianjun, Party Committee의 부 장관 및 Beihua Group의 총괄 책임자는 "최초의 결정, 정복을 유지하고 있으며, 고의적 인 결정을 내렸다. 중국에서 유명한 혁신적인 엔터프라이즈 그룹의 건설을 촉진하지 않습니다. " 당위원회 장관 및 회장 인 Liu Wenchao는 요약 연설을 전달했습니다. 160 명 이상의 사람들이 리더십 팀 및 고위 경영진, 외부 이사, 본부 및 사무실 책임자, 주요 정당 및 정부 지도자, 최고 회계사, 노동 조합 회장, 일부 부대 및 직원 대표의 리그 리더 리더를 포함하여 제왕 카지노에 참석했습니다. Wu Ruifeng, 당위원회 차관과 노동 조합 회장은 제왕 카지노를 주재했다.

△ 파티 비서 및 회장 Liu Wenchao

2019 년 보고서 카드 표시

2019는 New China 설립 70 주년을 기념합니다. 지방 자치 단체위원제왕 카지노 리더십, 지방 자치 단체 소유 자산 감독 및 행정위원회위원회위원회 및 베이 후아 그룹의 당위원회 및 모든 간부 및 직원의 공동 노력으로 베이 후아 그룹은 Xi Jinping이 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대해 생각을 가져 갔다. 19 차 중앙위원제왕 카지노 세션, 중앙위원제왕 카지노 결정 및 배치, 지방 자치 단체위원회 및 지방 자치 단체 소유 자산 감독 및 행정위원회는 심각하고 복잡한 국내 및 국제 상황에 적극적으로 적극적으로 적극적으로 적용된 그룹의 제 3 자의 의회와 "13 번째 5 년도"개발 계획을 강력하게 구현했으며, 이사 및 혁신을 강요했으며, 신속하고, 신속하고, 강화하고, 신속하게 이행하고, 강화되었으며, 신속하게 이행되었다. 중국에서 유명한 혁신적인 엔터프라이즈 그룹의 건설을 촉진하고 모든 작업 측면에서 새로운 업적을 달성했습니다.

1. 지표가 완전히 완료되었습니다
새로운 상황에 적응하고, 새로운 요구 사항에 대한 벤치 마크 및 주요 평가 지표를 완전히 완료하십시오. 지방 자치 단체 국유 자산 감독 및 행정위원회는 운영 소득 측면에서 연간 예산의 120%를 완료했습니다. 총 이익은 최근 몇 년 동안 가장 높은 수준 인 연간 예산의 120%를 충족시킬 것으로 예상됩니다. 노동 효율성과 직원 소득은 계속 증가하고 있습니다. 안전 및 환경 보호 목표와 에너지 절약 및 배출 감소 작업이 완전히 완료되었습니다. 부동산 운영은 안정적으로 유지됩니다. 사회적 기능을 운영하기위한 기업을 매각하는 작업은 명백한 결과를 얻었으며 집단 기업 관리는 지속적으로 표준화되었습니다.

2. 산업 구조의 지속적인 최적화
재배치 및 조정의 구현을 가속화하고 산업 구조를 계속 최적화합니다. 4 개의 주요 산업 체인을 메인 라인으로 사용하면 산업 레이아웃에서 중요한 진보가 이루어졌습니다. 화학 공학의 이점을 전문적으로 제공하고 도시 운영 서비스 보장에서 새로운 결과를 얻으십시오. 베이징의 자원 공석의 변화에서 새로운 업적이 이루어졌습니다. 관리 수준을 압축하고 불우한 회사의 출구를 홍보하십시오.

3. 개혁은 점차 깊어 다
혁신은 개발을 이끌고 개혁이 점차 심화되며 관리 수준이 향상됩니다. 과학 및 기술 혁신의 주요 역할은 분명합니다. 심화 개혁은 계속 발전하고 있습니다. 기본 관리는 지속적으로 개선되고 기능 관리가 지속적으로 향상됩니다.

4. 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스는 놀라운 결과를 얻었습니다
당의 리더십이 포괄적으로 강화되었으며, 당 건축 수준이 지속적으로 개선되었으며, 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스가 놀라운 결과를 얻었습니다. 정치적, 이데올로기 적 구성은 끊임없이 강화되고 있습니다. 뉴 중국 창립 70 주년을 축하하기 위해 적극적으로 참여하고 일련의 활동을 수행합니다. "원래 포부를 잊지 말고 사명을 염두에 두지 마십시오"라는 테마 교육을 신중하게 구성하십시오. 검사 및 정류를 계속 주시하고 검사 작업을 격렬하게 홍보하며 당사자 스타일과 깨끗한 정부의 건설을 지속적으로 강화하십시오. 인재 팀의 건설 및 풀뿌리 파티 조직의 건설을 강화하십시오. 노동 조합, 공산주의 청소년 리그, 베테랑 간부 및 안정성 유지의 작업은 꾸준히 홍보되어 모든 당사자의 세력을 널리 모아서 우수한 개발 분위기를 조성했습니다.

△ Su Jianjun, 당위원회 부 차관 및 총지배인

2020 년에 어떻게해야합니까?

1. 전체 요구 사항
2020 년에 그룹의 작업의 전반적인 요구 사항은 다음과 같습니다. Xi Jinping의 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping의 생각에 의해 안내되어, 중국 공산당 공산당 19 차 국제왕 카지노 정신을 완전히 구현하고 19 차 중앙위원제왕 카지노 제 2, 제 3 및 제 4 제왕 카지노회 세션은 당의 강력한 정당의 리더십을 분명히 유지합니다. 안정성, 새로운 개발 개념을 고수하고, "엄청나게 질서 정연한"것을 고수하고, 베이징 외부의 외부 베이징 레이아웃, 업그레이드 및 혁신, 품질 및 효율성 "중심 과제로서 기본적인 요구 사항으로 고품질 개발, 4 가지 주요 산업에 초점을 맞추고, 도시 화학 산업에 중점을두고, 근사기 개혁, 강력한 감각, 행복, 행복, 행복, 행복, 행복, 행복, 행복, 행복, 행복, 행복, 행복, 행복, 행복, 행복, 행복, 기본적으로 초점을 맞 춥니 다. 장애물, 정신을 활성화하며 유명한 국내 혁신적인 엔터프라이즈 그룹의 건설을 촉진합니다.

2. 네 가지 주요 작업
● 안전 및 환경 보호에 중점을두고 시장 및 품질에 중점을두고 품질 개선 및 효율성 향상을 달성합니다.
● 베이징 외부의 레이아웃을 완료하고 베이징 내 변환에 중점을두고 새로운 경제 성장 지점을 만듭니다.
● 혁신 리더십 구현, 종합적으로 개혁을 심화 시키며 고품질 개발을 장려합니다.
● 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 책임을 구현하고, 파티 구축 작업 수준을 개선하며, 기업의 고품질 개발을 더 잘 이끌고 있습니다

△ Wu Ruifeng, 당위원회 차관 및 노동 조합 회장

포괄적으로 책임을 구현

회의에서 Liu Wenchao와 Su Jianjun은 2020 년에 각 단위와 3 개의 대상 책임서, 즉 "파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스", "자산 관리"및 "안전 및 환경 보호 관리"에 서명했습니다. 새해에 베이 후아 그룹의 당위원회는 업무 스타일과 글쓰기 스타일을 바꾸는 데 앞장서고, "파티 빌딩", "이데올로기", "파티 스타일", "파티 스타일", "파티 스타일"및 "안정성 유지"에 대한 4 가지 책임 서한을 결합하여 전년도에 서명 된 "안정성 유지"에 대한 4 가지 책임 서한을 결합했으며, 책임 편지의 수는 "수량은", 더 많은 주제는 ",", 더 많은 책임은 ",", 더 많은 책임은 ", 더 많은 책임은", 더 많은 책임은 ", 더 많은 것은", 더 많은 책임은 ", 더 많은 책임은", ", 더 많은 책임은", ", 더 많은 책임은", 더 많은 것은 ", 더 많은 것은", 더 많은 책임은 ",", 더 많은 것은 ", 더 많은 책임은" 구현에 도움이됩니다.

△ Xu Yong, 당위원회 상임위원회 위원 및 징계 검사위원회 장관

시상식 토론

회의에서 당원위원회 상임위원회위원회 위원 및 징계 검사위원회 장관 인 Xu Yong 회의에서 2019 년 "큰 연구, 큰 연구, 고품질 개발 개발"우수한 연구 결과와 상을 수상한 것을 읽었습니다. 회의의 지도자들은 "작업 보고서"에 대한 격렬한 토론을 가졌다. 직원의 대표는 "작업 보고서", "안전 작업 보고서"및 "직원 교육 및 교육 자금 추출 및 사용 보고서"를 논의하고 검토했습니다. 그룹 리더십 팀은 토론에 대한 보고서를 들었습니다. "2020 년 베이 후아 그룹 당위원회의 주요 작업 과제"도 회의에서 발행되었습니다.

첫 번째 상)

두 번째 상

제 3 상

요약 연설

1. 이 제왕 카지노는 큰 의미와 광범위한 영향
요약 연설에서 Liu Wenchao는이 회의가 중국의 공산당 19 차 국회의 정신 인 19 차 중앙위원회의 정신, 19 차 중앙위원회, 19 차 중앙위원회, 19 차 중앙위원회의 정신, 19 차 중앙위원회의 정신 인 중국의 시대에 대한 중국 특성으로 Xi Jinping 생각을 철저히 연구하고 홍보하고 구현했을 때 중요한 순간에 열렸다고 지적했다. 제 12 차 지방 자치 단체위원회의 본회의 세션. 그것은 그룹의 제 3 자의 의회의 정신과 마지막 "13 번째 5 년 계획"이행의 결정적인 단계에서 열렸다. 우리는 "베이징 외부 레이아웃과 내부 변형"의 속도를 가속화하고 파티 빌딩을 종합적으로 강화하고 안전한 개발, 녹색 개발, 혁신적인 개발을 고수하고 베이 후아 그룹이 장애물을 계속 올라가도록 촉진하는 중요한 기간에 열렸습니다. 우리가 "14 번째 5 년 계획"의 계획과 다가오는 그룹의 4 당 회의 소집을 조정 한 순간에 열렸습니다. 회의는 큰 의미와 광범위한 영향을 미쳤다.

2. 업무 요구 사항의 세 가지 측면
그룹의 주요 작업과 결합하여 Liu Wenchao는 세 가지 작업 요구 사항을 제시했습니다.
먼저, 책임을지고, 주도권을 잡고, 제왕 카지노의 정신을 완전히 이행 할 용감합니다. 팀 제왕 카지노를 개최해야하며 제왕 카지노의 정신을 가능한 빨리 모든 팀원에게 전달해야합니다. 노동 조합 지부 제왕 카지노는 개최되어야하며, 모든 주요 간부와 직원 대표는 제왕 카지노 정신을 모든 직원에게 전달해야합니다.
두 번째는 현재 매크로 상황을 인식하고 그룹의 개발 방향을 파악하는 것입니다.
세 번째는 결정을 유지하고 자신감을 강화하며 개발 아이디어를 명확하게하는 것입니다.

3. 최근 주요 작업
Liu Wenchao는 마침내 제왕 카지노의 주요 간부들이 그들의 마음을 더 해방하고, 혁신하고, 자신감을 강화하며, 결단력을 유지하며, 전체 시스템의 간부와 직원을 열심히 일하고 장애물을 극복하고, 각각의 다른 수준과면에서 일을 할 것이라고 지적했다. 이제는 연말과 연말 및 중요한 기간이므로 안전과 안정성을 보장해야합니다. 축제가 다가옴에 따라, 우리는 중앙 8 규정의 정신을 간절히 이행하고 "네 가지 악"에 단호하게 반대해야합니다. 모든 수준의 리더는 최전선으로 더 깊이 들어가야하고 대중이 더 많이 가야하며, 가난한 직원의 실제 상황을 파악하고, 다양한 형태의 "따뜻한 배달"활동을 수행하며, 가난한 직원과 가난한 당사자의 집에 조직을 돌보아주십시오.

커뮤니케이션 및 토론

△ 첫 번째 토론 그룹

△ 두 번째 토론 그룹

△ 세 번째 토론 그룹

△ 네 번째 토론 그룹

△ 5 번째 토론 그룹

△ 여섯 번째 토론 그룹

△ 일곱 번째 토론 그룹

8 번째 토론 그룹

△ 9 번째 토론 그룹

△ 10 번째 토론 그룹