10 월 26 일 오후, Beihua Group의 당위원회는 일부 2 차 단위, 중간 수준의 간부, 당 대표, 직원 대표자, 직원 대표, 과학 및 기술 및 기술의 수정 및 파티 교육 및 당사자의 수정 및 "룩"의 리더십 팀 구성원들과 의견을 요청하는 심포지엄을 개최했습니다. 의견과 제안. 당위원회 차관보와 베이 후아 그룹의 총괄 책임자 인 Su Jianjun은 회의에 참석하여 연설을했으며, 당위원회 차관 인 Wu Ruifeng은 회의를 주재했다.

Wu Ruifeng, Beihua Group 당위원회 부 차관

심포지엄에서 참가자들은 주제로 바로 가서 자유롭게 말하며, 그룹과 그 단위의 테마 교육의 수정 및 구현, "13 번째 5 년 계획"의 구현 및 "14 번째 5 년 계획"의 공식화에 근거하여 좋은 의견과 제안을 표명했습니다.

Su Jianjun, 당위원회 차관 및 Beihua Group의 총괄 책임자

Su Jianjun은 모든 사람의 연설을 듣고 요약 연설을했습니다.
그는 심포지엄에 참석 한 모든 동지들에게 진심으로 진심으로 표현했습니다.

Su Jianjun 지적 :
뒤돌아 보는 것은 우월한 당위원회의 작업 요구 사항 일뿐 만 아니라 정정을 강화하고, 일을 촉진하며, 온 카지노을 촉진 해야하는 긴급한 필요성입니다. 그러므로 우리는 정치적 입장을 향상시키는 관점에서 되돌아 보는 일을 잘해야합니다.

Su Jianjun 강조 :
원래의 열망과 사명을 실천하는 열쇠는 온 카지노에 따라 다릅니다. 우리는 온 카지노을 통해 정류의 품질과 효과를 향상시키고, 온 카지노을 통해 우리가 직면 한 다양한 어려움과 문제를 해결하고, 온 카지노을 통해 그룹의 작업을 촉진하며, 온 카지노을 통해 사람들을 끌어들이는 사람들을 키우고, 온 카지노을 통해 행복의 감각을 지속적으로 향상시키고, 온 카지노을 통해 그룹의 모든 직원을 확보하고 소속해야합니다. 우리는 그룹과 각 단위의 "14 번째 5 년 계획"을 공식화하고 온 카지노에 잘 일해야합니다. 우리는 다가오는 2021 년에 효과적으로 발전을 촉진 할 몇 가지 주요한 실용적인 일을해야합니다.

Su Jianjun 희망 :
회의의 동지들은 자신의 의무에 근거하여 자신의 의무를 기반으로 한 100 일의 노력과 "세 번의 감소, 한 번의 감소 및 한 번의 개선"의 특별한 행동에서 전체 기업 및 전체 그룹의 완료에 새롭고 더 큰 기여를하기 위해 좋은 모범을 보이며 좋은 모범을 보일 것입니다. 나는 그들이 심포지엄이 설정 한 테마에 대해 깊이 생각하고 언제든지 더 나은 통찰력있는 의견을 제시하기를 바랍니다.

Beihua Group의 당위원회 위원이자 부국장 인 Han Baohai가 회의에 참석했으며, 관련 부서의 책임자와 그룹 본부 사무실이 회의에 참석했습니다.